- Eğitim / Koçluk / Mentorlük
Özgüven Atölyesi çalışmalarını, eğitim, koçluk ve mentorlük yaklaşımları ile gerçekleştirmektedir. Farkındalık sağlama, bilgi ve beceri geliştirme için otuzun (30) üzerinde düşünce aracını etkileşimli olarak kullanmaktadır.
Eğitim, Koçluk ve Mentorlükte kullandığımız düşünce araçlarının bir kısmı:
- Dinlemek
- Sorgulamak
- 5N 1K
- Bilgi Seti
- Zamanı Biriktirmek
- Süreç – Sistem
- İnsanın 3 Unsuru (F-F-D)
- 3+1D (Duygu-Düşünce-Davranış-Denge)
- Duygu Durum Haritası
- Veriden Davranışa Geçiş
- Öğrenme Yöntemleri
- Kimlikler / Roller
- STEEEP-SWOT-RİSK
- Etki Alanı – Kontrol alanı - İlgi Alanı - Risk Alanı
- Değerler
- İnançlar
- Düşünce Kalıpları ve Geçmişi Değiştirme
- Özgüven
- Değişim, Dönüşüm ve Uyum
- Proaktif – Reaktif
- Performans: (Potansiyel-Parazit)
- Yaşam Amacı
- Amaç - Hedef - KPI - (Gerekçe/Neden)
- Beklenti, İhtiyaç ve İstek
- Hayatın İki İnşaası
- Başarı ve Başarı Kriteri
- Planlama
- Çıktı – Sonuç
- İhtiyaçlar Hiyerarşisi
- Olumsuz ve Olumlu İmgeleme
- Atalet
- Ete Kemiğe Büründürme
- Bilmek – Yapabilmek
- Cam Tavan
- Yaşam Navigasyonu Oluşturma
- İzleme, Ölçme ve Değerlendirme
- Yön Tayini-Kerteriz Alma
- Gelecek İnşası: Bakmak-Görnek; Dinlemek-Duymak; Sormak-Sorgulamak; Anlamak-Anlam Yüklemek; Bilmek-Yapabilmek
- Değişimden dönüşüme (değişim her yöne, dönüşüm hedefe)